नया फिटमेंट फैक्टर क्या हो सकता है और वेतन में कितनी वृद्धि होगी
अहम सवाल अभी भी यह है कि वेतन में कितनी वृद्धि होगी। फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो या 1.92, केवल मूल वेतन ही प्रभावित होता है। फैक्टर 1.92 पर सेट किया जाता है तो न्यूनतम मूल वेतन लगभग 34,560 रुपये तक बढ़ सकता है। इस बढ़ोतरी का एक बड़ा हिस्सा केवल पेंशनभोगियों के लिए वर्तमान महंगाई राहत (DR) और कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) की भरपाई के लिए इस्तेमाल होगा। मोदी सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग की घोषणा के बाद से प्रत्याशित फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। यह कारक बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मूल वेतन को अपडेट करने के लिए किया जाता है। लगभग 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी अपने वेतन और लाभों में पर्याप्त वृद्धि की उम्मीद में इस पर स्पष्टीकरण का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
HIGHLIGHTS:
- फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार द्वारा आने वाले हफ्तों में 8वें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तें (ToR) जारी किए जाने की उम्मीद है।
- ToR को अंतिम रूप देने के बाद अध्यक्ष और अन्य महत्वपूर्ण सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी। नए आयोग के लिए 40 पदों की भर्ती के संबंध में, जिनमें से अधिकांश पदों को प्रतिनियुक्ति के माध्यम से भरा जाएगा।
- वित्त मंत्रालय ने पिछले महीने पहले ही दो परिपत्र जारी किए थे। कर्मचारी संघ फिटमेंट फैक्टर पर जोर दे रहे हैं।
- कई लोग इसे 2.86 पर निर्धारित करने का आह्वान कर रहे हैं। इस तरह के संशोधन से मूल वेतन और पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
- हालांकि, संभावित वित्तीय बोझ को देखते हुए, सूत्रों का संकेत है कि सरकार के लिए इस मांग को पूरा करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अहम सवाल अभी भी यह है कि वेतन में कितनी वृद्धि होगी।
- फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो या 1.92, केवल मूल वेतन ही प्रभावित होता है। अगर फैक्टर 1.92 पर सेट किया जाता है तो न्यूनतम मूल वेतन लगभग 34,560 रुपये तक बढ़ सकता है।
- हालांकि यह आंकड़ा उत्साहजनक लगता है, विशेषज्ञों का कहना है कि इस बढ़ोतरी का एक बड़ा हिस्सा केवल पेंशनभोगियों के लिए वर्तमान महंगाई राहत (DR) और कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) की भरपाई के लिए इस्तेमाल किया जाएगा। इसलिए कुल टेक-होम वेतन में शुद्ध वृद्धि काफी कम हो सकती है।
- 6वां वेतन आयोग (2006):1.86 के फिटमेंट फैक्टर के परिणामस्वरूप वेतन में 54% की उल्लेखनीय वृद्धि हुई।
- 7वां वेतन आयोग (2016): फिटमेंट फैक्टर 2.57 पर अधिक होने के बावजूद वास्तविक वृद्धि केवल 14.2% थी क्योंकि इसका एक बड़ा हिस्सा DA/DR समायोजन में चला गया।
- सरकारी खजाने पर कार्यान्वयन की कुल लागत 1.02 लाख करोड़ रुपये थी।
- हालांकि बड़ी बढ़ोतरी की काफी उम्मीदें हैं, लेकिन कई कारक, जैसे मुद्रास्फीति के रुझान, बजटीय बाधाएं और राजनीतिक विचार, अंतिम फिटमेंट फैक्टर और इससे मिलने वाले वास्तविक लाभ को निर्धारित करेंगे।